1.對現代企業人力資源管理模式有系統的實踐經驗積累，熟悉人力資源各模塊的理論知識以及管理流程，獨立處理過勞動糾紛，有具有生產制造行業相關企業管理經驗優先。

2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。具有優秀的規劃，管理和執行能力。

3.5年以上人力資源工作經驗，人力資源總監職位工作經驗1年以上。

4.年齡25-40歲之間，全日制統招大學本科及以上管理類專業，性別不限。